人力資源管理專業(yè)研究的是通過合理的人員組織、甄選、培訓和調(diào)配，以及人員工作心理和行為的控制與激勵等方面的管理工作，使得企業(yè)組織做到事得其人、人盡其才、人事相宜。 本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。