第一章 招聘概述；

第二章 招聘影響因素分析；

第三章 法律環(huán)境分析；

第四章 能崗匹配原理；

第五章 人力資源規(guī)劃；

第六章 招聘方式；

第七章 若干測試方法；

第八章 診斷性面試；

第九章 面試技巧；

第十章 錄用決策；

第十一章 經(jīng)典案例。