人力資源管理雖然不如金融和會計專業(yè)那么熱門，但是由于這個專業(yè)對專業(yè)背景沒有太多限制，而且屬于美國學生和中國學生都偏愛的專業(yè)，加上美國Top100的大學開設純HR碩士學位的學校很少，造成這個專業(yè)越來越難申請。 學校對申請者的GPA，GT 分數(shù)，實習和工作經歷的要求都越來越苛刻。

一般來講，國外學校的人力資源的碩士專業(yè)分為兩種，一種是Human Factor/Labor Relations， 這鐘碩士大多開設在勞動關系學院下，比如康奈爾大學、賓州州立大學、德州農工大學等。還有一種是開設在商學院或繼續(xù)教育學院下的Human ResourceManagement，像普渡大學、俄亥俄州立大學、馬凱特大學均由商學院開設，而在紐約大學卻從屬于繼續(xù)教育學院。還有一些學校有專門的人力資源學院，開設人力資源的相關學位。在課程設置方面，除了均開設人力資源相關的基礎課程外，這兩類人力資源碩士專業(yè)的偏重有所不同。商學院開設的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動關系學院的HR 碩士還涉及到心理學等課程的學習，

項目的時長通常是兩年。與金融、會計專業(yè)相比，人力資源管理專業(yè)申請的人數(shù)沒有那么多，但仍不能說競爭不激烈。首先，人力資源管理申請的人數(shù)呈逐年上升的趨勢；其次，人力資源管理不像金融、會計對專業(yè)背景限制那么嚴格，很多文科背景的學生都在考慮轉申人力資源管理；再次，人力資源管理開設的學校不多，這容易造成申請者扎堆的現(xiàn)象。因此，如果有意申請這個專業(yè)的學生，必須及早準備，以使自己在競爭中處于有利位置。