對(duì)于社會(huì)人才就業(yè)來(lái)說，通常在某一崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)越長(zhǎng)越是受企業(yè)青睞，一覽石油英才網(wǎng)曾發(fā)表過一篇權(quán)威報(bào)告，報(bào)告中指出，石油行業(yè)的高端專業(yè)技術(shù)人才確實(shí)很受企業(yè)青睞，但并非是最吃香，最急缺的人才，其實(shí)石油行業(yè)最為緊缺的是有油氣田技術(shù)背景的銷售或市場(chǎng)管理人才。石油行業(yè)的企事業(yè)單位所需要的市場(chǎng)總監(jiān)或經(jīng)理都是很難招到的，因?yàn)檫@種職位不僅要懂市場(chǎng)，更需要的是石油行業(yè)資深背景。因此由油氣田技術(shù)向市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的人才才是石油行業(yè)的瑰寶。

除了熱門的石油行業(yè)，常規(guī)的畢業(yè)生就業(yè)崗位包括：采礦工程師、地質(zhì)工程師、采礦工程、銷售工程師、選礦工程師、采礦技術(shù)員、礦長(zhǎng)、測(cè)量工程師、礦山地質(zhì)工程師、技術(shù)員、地質(zhì)環(huán)境工程師、安全工程師等。

據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，礦業(yè)工程的薪資水平差異較大，低的會(huì)有3K左右，但是高的可以達(dá)到10K以上，其公司和職位對(duì)其影響較大。大多數(shù)畢業(yè)生的平均薪資在6K左右。